企业 “家味儿”渐浓

    两眼紧盯电脑屏幕，轻柔的音乐不时在耳边响起，累了就看看鱼缸里自由穿梭的鱼儿……

    不是想象，这番工作情景就出现在兰州石化炼油厂，出现在亚洲最大的年300万吨重油催化裂化联合装置四机组，出现在二套催化裂化车间操作间。

    操控间掌控着二套装置的生产运行情况，哪些设备运转不畅、装置运转是否良好等情况都通过几台电脑屏幕反映出来。这里的岗位，需要员工保持清醒的头脑、良好的工作情绪以及高度的警觉。

    10时，记者在操作间看到，几位员工站起身来，伸伸胳膊扭扭腰，轻松舒缓的音乐随之响起。为了不影响周围其他人，他们压低嗓门交谈着什么，虽然在说话，但是眼睛依然不时地转向电脑屏幕方向，瞄着上面的内容。即便是片刻的休息，大家也都保持着高度的警觉。

    怎么才能让员工具备高度责任心和自觉能动性呢？

   “是企业独具特色的家园文化让我们感受到来自单位和领导的关怀，所以大家都自觉地做好本职工作。”炼油厂一位员工毫不犹豫地说出心里话。

    体验家园文化，首先是感受工作区、休息区的硬件设施。

    紧临工作区设置的是员工休息区。这里摆放着一套舒适的组合沙发，工作间歇，员工可以坐在沙发上喝茶看报纸。由于工作时紧盯着电脑屏幕，一天下来最累的就是眼睛，所以休息区摆放了绿色植物和鱼缸，供员工休息时调节眼疲劳。此外，还有香薰炉用来净化空气、怡情养神。接着，是安静整洁的男女休息室，统一的床单、被罩，床头柜、衣架、更衣柜等，俨然三星级宾馆。

    近两年时间，兰州石化着力解决操作室、休息室、更衣柜、办公室陈旧不堪的问题，为一线员工配备饮水机、微波炉、音响、更衣柜、洗衣机等，大力改善员工的工作环境，单位开始变得越来越有“家味儿”。橡胶厂原料车间主任告诉记者，自从工作环境大大改善后，员工都爱在这个“家”待了。

    外在环境和设施的改变，浓浓的家园文化体现的就是关怀，兰州石化把关怀员工这一口号变成让人看得见、摸得着、能感受到的一件件实事。

你的安全是亲人的幸福

    炼油厂二套催化裂化车间的刘班长告诉记者，以前公司规定要规范戴安全帽，还有专人检查，但是歪戴、不系带儿的现象时有发生。现在，也没人专管这事了，可大家都能自觉规范戴安全帽。

    发生这样的变化，正是因为独具特色的家园文化。公司把对员工的要求转化为真诚的关怀，把员工小家的安全纳入到企业大家庭的安全范围之内，让员工深刻地体会到，自己一人的安危关系到整个家庭，使安全这项基础性工作发生根本的转变。

    来过兰州石化的人都会注意到，各厂、车间、班组的醒目处都会有一个长两米、宽一米多的大牌子，上面贴满员工的全家福。照片上的他们或在草地上围坐，或在树林下紧紧牵手，脸上满是幸福。这些自然温馨的生活照下面，是每位员工自己写的安全祝福语。

    全家福、祝福语，这些看起来似乎微不足道的小事其实有着强大的力量。刘班长说，每天上下班从那儿经过看到亲人的笑脸时，既觉得很温馨，更感觉到责任，因为自己的安全就是亲人的幸福。据了解，像这样的全家福、安全祝福语在兰州石化公司已全面推广开来，它们正悄无声息地发挥着独特的功效。

    大打亲情牌，让员工的小家和企业这个大家庭充分融合，是兰州石化安全文化最突出的特点。

    举办“岗位安全亲人行”活动，邀请员工家属到车间、班组，向他们详细介绍亲人岗位的重要性、危险性等，让他们直观地了解到到自己亲人的工作状况，时刻提醒亲人要注意安全。

    兰州石化新闻中心的郭建军见证了公司这两年来的变化，深有感触。他说：“几十年来，我们总在强调员工要爱厂如家，但是我们忽略了一个最基本的前提，那就是首先厂必须如家。”

    工厂首先应如家，这是现在兰州石化企业文化的内涵。在这种内涵引领下，兰州石化员工拥有一个属于他们的“第二家园”。