□张国光

　　一个森林公园里发生了一件奇特的事情：尽管温度适宜，水草丰美，但园里养殖的几百只梅花鹿却病的病、死的死，数量上出现了负增长。管理人员百思不得其解。后经专家指点，他们买回几只狼放在公园里，结果，鹿的数量猛增。

　　专家解释说，处于优越环境又缺少天敌的鹿会变得懒惰，失去生存能力。而在狼的追赶捕食下，鹿要克服惰性、经常奔跑才能逃命，老弱病残者会被狼捕食，这样鹿的体质日益强壮，数量便随之增长。

　　由此联想到企业，虽然我国从计划经济进入市场经济的时间不算短，但长期缺乏竞争者使部分企业员工养成了散漫、懒惰的坏毛病，影响了企业的快速发展。从公园养殖梅花鹿的教训中，我们应该看到：企业发展要靠人才，提高人才的竞争力，企业才能在竞争中立于不败之地。这就要调动员工的积极性，为他们搭建一个平台，让他们通过合理、公平的竞争获得发挥自己才能的岗位，做到能者上、庸者下。就像公园里的鹿群一样，跑在前面的梅花鹿得以生存，而跑在后面的梅花鹿就成了狼的食物。我们也要这样，按照市场规律给“头鹿”奖励，让“末鹿”淘汰。

　　不过，令人欣喜的是，近来不少企业都采用公开竞聘的方式让员工竞争上岗，这就为干部员工设置了竞争对手。竞争对手的存在，使人们不得不主动提高自己的工作能力，以长期获得自己的职位。竞争对人们来说既是一种挑战，又是一种动力，相信只有在这种氛围中，企业才会越来越有竞争力。