记者穆广田  通讯员司云平

　　吉林石油集团有限责任公司物业公司党委紧密围绕生产经营和改革发展实际，充分发挥政治核心作用，结合各阶段不同工作任务，适时组织开展党内立功竞赛活动，大力推动“党建工程”建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，有力促进了公司的物质文明和精神文明建设。仅去年以来，这个公司党委通过开展党员立功竞赛活动，累计创效100余万元。公司先后被全国总工会授予“全国模范职工之家”、“中国石油文体先进单位”荣誉称号。这个公司还连续6年被吉林省省委、省政府和松原市、吉林石油集团评为精神文明建设先进单位、厂务公开先进单位和综合治理标兵单位。

　　改革发展前景喜人，基层管理更加扎实

　　这个物业公司党委狠抓党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕企业生产开展工作，先后组织有关部门修订完善了30多项管理制度，进一步规范内部管理，组建了新单位、增设了新业务，水电暖、液化气管理服务水平明显提高，员工住房满意率达96％以上。35个住宅小区中有30个小区进入省部级优秀示范住宅小区行列。其中，有13个小区被评为国家级示范小区。

　　员工队伍整体素质不断提高，涌现出吉林石油集团先进党支部标兵——新村水厂党支部、沿江站党支部为代表的一大批先进集体，以优秀共产党员、吉林省劳动模范、中国石油集团公司质量服务明星、吉林石油集团特等劳模王景奎为代表的“物业之星”，为改革发展奠定了坚实的基础。

　　创新管理，党建工作再上新台阶

　　去年下半年，这个物业公司党委扎扎实实开展了保持共产党员先进性教育活动，并录制了电教片《小草的情怀》，用身边优秀共产党员王景奎的事迹，教育身边人，并组织了先进事迹报告团深入到基层单位巡回进行报告。今年上半年，这个公司组织开展了社会主义荣辱观教育活动、学习党章活动等。7月以来，这个公司党委认真落实中央、中国石油集团公司党组有关文件精神，组织开展了“学党章永葆先进性，学先进争当排头兵”活动。通过开展多种形式的教育活动，进一步提高了党员干部队伍的政治思想素质、政策理论水平、管理和决策能力，解决了4大类35项职工群众工作、生活上的实际困难和实际问题，增强了共产党员的党性修养，密切了党群关系。为切实把先进性教育成果转化为广大共产党员的模范行动，这个物业公司建立了先进性教育长效机制。按照集团公司党建工作“三项主体”工程要求，这个公司党委开展了创建先进党总支、先进党支部竞赛活动。到今年7月，已有14个党总支（党支部）进入先进党总支（党支部）行列，占党总支（党支部）总数的70％。通过加强各级班子建设和领导干部廉政建设，员工群众对各级班子和领导干部的信任率达90％以上。

　　坚持以人为本理念，精神文明建设迈出新步伐

　　在建设和谐企业过程中，这个公司党委和工会组织组建了“情系家园”艺术团，经常组织艺术团在社区演出，丰富了社区文化生活。他们还建立了多重保障体系，切实解决员工的实际问题。企业文化内容逐渐丰富，这个公司提炼并编写了符合企业特色的企业文化手册，大力倡导昂扬向上的企业精神。同时，认真做好稳定工作，坚决维护社会活动的正常进行和油田的稳定与发展，采取包保责任制度，对包保对象实行动态管理，力争把矛盾控制在当地、解决在内部。据了解，这个公司党委和公司已连续13年被吉林石油集团评为红旗党委和模范单位。