○王卫

　　党中央提出构建社会主义和谐社会的目标后，和谐成为人们经常提起的话题。近日在基层听到有人这样解释“和谐”：“和”由“禾”与“口”组成，意为每一张口都有饭吃；“谐”为人人都可以说话，表达自己的意见。这种解释似乎有点道理，但仔细考虑就会发现这种说法不太准确。

　　人在生活中追求个性，彰显自我，这无可厚非，但要建设和谐企业，员工必须严格遵守企业的规范。当前，企业改革不断深化，难免有人因为利益调整没有达到自己意愿，而产生不理解甚至偏激的想法，这与和谐理念是有很大距离的。

　　和谐实质上是一种配合。《现代汉语词典》中对和谐的解释为：配合得适当和匀称。温家宝总理在看望季羡林先生时曾引用管子“和合故能谐”的话阐述说：“有了和睦、团结，行动就能协调，进而就能达到步调一致。协调和一致都实现了，便无往而不胜。”构建和谐社会，建设和谐企业，首先要正确理解和谐，既要从社会主义和谐社会的基本特征“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”来全面把握它的深刻内涵，又要准确理解它的字面含义。在个人与社会、个人与集体、个人与他人出现矛盾时，按照和谐的理念，应以法律、法规以及企业规范约束自己，以求同存异的态度达成共识，而像上面提到的那样解释和谐是不正确的。我们在工作中应注意对这种理论概念的学习，加深理解，务必弄懂弄通。