□伍半仁

　　人文精神是一种普遍的人类自我关怀，强调对人的尊重，表现为对人的尊严、价值、命运的维护、追求和关切，其目标是追求真、善、美，其核心是以人为本。

　　作为企业基层政工干部，在处理好改革、发展、稳定三者关系，搭建物质文明、精神文明、政治文明大厦中，如何发挥人文精神做好思想政治工作，达到有效、有情、有理、有用，这个问题值得讨论。思想政治工作作为经济工作的“生命线”，来不得半点懈怠，必须紧紧抓在手上。基层政工干部在把握思想政治工作的发展变化中，如何把人文精神体现在企业建设中？如何把人文精神恰当地与党建工作相融合，吃准方向和着力点？笔者觉得这还需要基层政工干部在工作中进一步探索。在构建学习型企业的大框架内，如何把人文精神体现在细微之处，怎样抓住关键点，还需要政工干部在实践中不断探索。

　　人文精神常青，实践之路却相对曲折，基层政工干部显身手的天地很广，在工作中不断总结进步是关键。