本报讯（记者刘国安  通讯员韩金尧）大港油田采油五厂一队2站班长杨彬在大港采油三厂偏远的枣16站交流学习时，写下了这样的感言:连连的暴雨，枣16站一片汪洋，我们18个小时连续雨中作业，捞杆123根，使油井恢复生产，又装草袋子400余个，垒沿补漏防止污染，留守的5个年轻人，一天只吃了半把挂面……此事让我终生难忘。交流时间虽短，让我感受到了三厂人的奉献精神，工作环境差一些，生活环境苦一些，但他们一直快乐地生活着。我学习到了，感悟到了，这对我的工作和生活将产生长远的影响，让我受益匪浅。

　　大港油田班站长协会秘书长史杰告诉记者，目前，班站长协会在大港油田6个采油厂和原油集输公司设有7个分会，5年时间里已吸纳会员510名。通过组织形式多样，班站长乐于接受、热心参与的具体活动，架起了班站长与班站长之间沟通交流的桥梁。促进了班站长综合素质的提高和生产经营决策在基层班组的落实，

　　针对一线班组相对封闭，信息量少的现状，大港油田班站长协会共组织了280多名班站长进行跨厂和厂内岗位交流，满足了“兵头将尾”渴望沟通的需求，拓宽了班站长的管理视野。采油二厂的班长张京华在到五厂的交流中，学到了五厂分注工艺的新技术，并应用到自己的班组管理中，使分注工艺技术在本岗位开花结果。采油六厂的班站长王伟江通过交流，学到了采油一厂王怀梅“四类六式”油井管理法，使本班组油井管理更加有序规范，业绩指标一直稳定在较高的水平上。

　　大港油田班站长协会把提高班站长的综合素质，提高学习能力摆到重要位置。班站长协会组织了外语简单会话、班组管理、计算机操作、礼仪与写作等各类培训班讲座11期，参加学习的班站长达到了390人次；组织多次技术竞赛活动，其中油水井竞赛活动已连续举办三届，有336人次上台参赛；协会先后推荐104名班站长参加高学历学习，已有62人取得大专学历，42人在学。458名班站长中，计算机应用能力取证率由12%上升到19%，职业技能鉴定取证率由85.7%上升到87.7%。具有多种职业资格证书的班站长达到13.8%。19人考取了技师资格。

　　组织班站长“金点子”献策活动，是大港油田班站长协会的一项重要活动内容。征集的“金点子”、“良招实策”已在现场推广应用。