本报讯（记者 马永）在新学期开学之际,东方地球物理公司将29名高中生、1名中专生、11名大专生、50名本科生列入困难救助范围。这是东方物探实施的困难救助工作之一。

　　东方物探从解决困难员工最关心、最直接、最现实的问题入手，以“确保困难员工有饭吃、患大病重病能就医、困难员工子女不辍学”为目标，把困难救助工作作为维护稳定、构建和谐的重要任务来谋划、落实。东方物探工会副主席姚英俊告诉记者：东方物探每年都要安排、检查、考核、总结困难救助工作，形成了领导干部联系困难户制度；工会组织把做好困难救助工作作为“第一责任”，切实履行“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，使困难救助工作步入经常化、规范化、程序化轨道，由传统的节日“送温暖”变为“四季恒温”。

　　今年1月,东方物探修订了《困难救助工作实施办法》，扩大了救助范围，提高了救助标准，将1130名劳务工、员工遗属、困难员工非义务教育阶段子女中的在校生纳入救助对象。同时，将虽无城镇户口，但确系困难救助申请人供养的直系亲属，也作为困难员工家庭成员，计算家庭人均月收入。这一规定施行后，救助群体由原来的5类增加到9类。

　　东方物探对困难救助认定标准作了大幅度调整。新的《实施办法》规定：家庭人均月实际收入高于当地政府规定的最低生活保障标准30%、60%的仍可界定为特困户、困难户。

　　通过扩大救助范围、提高救助标准，东方物探的特困户由209户增加到261户，被救助人数由2634人增加到3402人，困难救助金支出数额由593.61万元增加到925.5万元。

　　在修订标准的同时，东方物探对困难救助工作进行了多项拓展。

　　把对伤病员工的慰问拓展为对患大病、重病、慢性病员工、家属的救助，被大家称为“雪中送炭”。一位叫彭新的员工告诉记者，他不满周岁的双胞胎女儿先天双耳失聪，需要做人工耳蜗，医疗费约需50万元。东方物探进行了10万元的救助，并号召党员、干部捐款，顺利为两个孩子实施了手术。像彭新女儿这样的员工家属，仅去年和今年上半年，东方物探就救助34名，发放救助金64.65万元。

　　“金秋助学”是把对困难员工家庭生活的救助拓展为对困难员工子女就学的救助。据介绍，东方物探仅2006年就对困难员工子女中的13名本科生、2名大专生给予了救助。

　　女工李晖独自一人带着一对双胞胎女儿生活。银行取款被抢、做生意赔本、父亲病重等打击，使她的生活几乎陷入绝境。得知情况后，东方物探按特困户和初中阶段子女教育费用难以负担的救助标准对其给予了双重救助。

　　东方物探在“送温暖”的同时还“送技术”，把单纯经济上的“送温暖”拓展为经济、技能、岗位一齐送，增强困难家庭的“造血功能”。对困难家庭中有劳动能力的待业人员，进行多期技能培训，并提供就业信息、进行职业介绍。截至目前，河北省职业介绍服务中心石油物探分中心已发布就业信息336期，引导6376名有偿解除劳动合同人员实现再就业，安排、引导近300名员工子女实现就业，使246户困难家庭走出了困境。