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《2007中国大企业发展的趋势、问题和建议》报告显示
中国大企业发展呈现八大亮点九项不足
  OILNEWS.COM.CN    中油网     2007-09-13 08:59:54

  本报讯(特约记者 张汉平)9月1日,在武汉举行的“2007中国企业500强发布暨中国大企业高峰会”上,中国企业联合会、中国企业家协会正式发布《2007中国大企业发展的趋势、问题和建议》报告。

  这份报告于今年2月6日上报国务院。2月13日,曾培炎副总理在对这份报告作出重要批示时指出:发展具有国际竞争力的大公司大企业集团是我国经济发展现阶段的重要任务和必然要求……

  由中国企业联合会、中国企业家协会发布的这份报告显示:中国大企业发展趋势呈现八大亮点和九项不足。

  亮点一:中国大企业整体规模跃上新台阶。报告显示,以中国企业500强、制造业企业500强和服务业企业500强为代表的中国大企业继续保持了快速发展的良好势头,与世界企业500强的差距正在不断缩小。

  2007中国企业500强的营业收入为17.49万亿元人民币,折合2.24万亿美元(人民币对美元的汇率为7.81∶1,下同),相当于2007世界企业500强的10.7%,比上年增加1.4个百分点;净利润总额折合0.991万亿美元,相当于2007世界企业500强的6.5%,与上年基本持平。

  亮点二:中国企业在世界500强中的份额上升,中石化跃入世界500强第17位。我国内地今年入围世界企业500强的企业数量由去年的19家上升到22家。其中,中国石化集团公司名列第17位,比上年提升6位,进入世界企业500强前20位;中国石油天然气集团名列第24位,比上年提升15位。除宝钢集团名次由上年的296位下降为307位之外,其他入围中国企业的名次都有大幅度提升。

  亮点三:财税贡献突出,经济效益改善。2007年中国企业500强纳税总额13257.8亿元,相当于2006年全国税收总额的35.2%,比上年提高2.1%;营业收入增长23.7%,净利润增长24.4%,销售收入利润率4.72%,净资产收益率达10.1%,比上年提高0.7%。

  亮点四:淘汰率明显降低,企业间规模呈现巨大落差。自2003年以来,中国企业500强中连续3年都有110家左右的企业被淘汰出局,2006年减少到85家,2007年减少到79家。其中,亏损或营业收入下降太大等原因未申报的13家,42家申报但营业收入未达到2007年入围标准,24家并购或重组。

  亮点五:研发投入力度加大,主业更加突出。2007中国企业500强中有421家企业报送了研发投入数据,研发投入占营业收入的平均比例为1.61%,高出上年0.16个百分点,其中研发投入比例超过5%的有31家,在2%到5%之间的有98家,共有336家企业报送了专利方面的信息,这些企业拥有授权专利86945项。

  亮点六:企业并购重组活跃,每百元净资产支配617元总资产。2007年中国企业500强中共有131家企业进行了并购和资产重组,并购重组408家企业,与上年大体相当,反映出中国企业正通过并购重组手段扩大资本规模、拓宽经营领域、打造产业链条。

  亮点七:企业总部在中部地区的入围增量最大。2007中国企业500强中,东部地区入围360家,占总数的72%,比上年减少8家,中部地区入围70家,占总数的14%,比上年增加15家,东北地区入围36家,占总数的7.2%,比上年增加12家,西部地区入围34家,比上年减少19家。

  亮点八:首设万元产值综合能耗指标,节能降耗取得新成效。今年首次在评选中设立万元产值综合能耗指标,2007中国企业500强中有232家企业报送了能耗数据,这些企业2006年万元产值综合能耗为1.084吨标煤,比上年1.165吨标煤降低6.99%,有85家企业的下降水平超过10%。

  2007中国大企业发展的问题,报告归纳为九项不足。

  不足一:经营绩效不高。2007年中国企业500强的净利润增长率为4.72%,低于世界企业500强的7.32%。

  不足二:劳动生产率偏低。由于中国企业从业人员规模庞大,2007年中国企业500强的人均收入、人均利润水平只相当于世界企业500强的23.7%和15.0%。

  不足三:中国企业500强在世界企业500强中份额较低。2006年中国经济总规模与德国、英国、法国大体相当,但入围企业数量、营业收入在2007世界企业500强中所占份额均低于这3个国家。

  不足四:产业分布继续偏“重工业”,与世界企业500强反差明显。中国企业500强主要集中在制造业,有280家,占总数的56%,而世界企业500强主要集中于服务业,制造业企业才有155家,占总数的31%,服务业企业的营业收入占到了53.1%,而中国企业500强中服务业企业营业收入占38.2%。

  不足五:资源整合能力薄弱。一是整合资源的范围小,中国只有很少的企业达到跨国公司的定义标准,且只能在有限的范围内整合资源。据统计,世界上150多家大型跨国公司,以不同形式缔结成战略联盟的高达90%。二是缺少产业集成者。中国许多行业集中度很低,多数企业处在全球产业链的低端。三是自我发展多,并购手段不纯熟。

  不足六:自主创新能力不强。相对跨国公司而言,中国整体技术依存度呈现不断上升势头,其原因,一是研发投入不足。2007中国企业500强中只有31家企业研发投入比例超近5%,达到和超过2%的只有98家。二是品牌和专利积累不足,截止2005年底,中国国际专利数量仅占全球总量的1.8%。

  不足七:人才职业化明显滞后。就现状而言,职业经理人的历史不过10年左右,除了IT界一些成熟的外企和极少数民企,企业管理层的职业化程度不高,企业家市场没有形成,严重影响国家经济和社会发展。

  不足八:跨国经营能力有待提高。有研究认为,中国企业跨国经营存在明显缺陷,一是缺少国际化视野的管理人才,二是策略选择和管理能力不强,三是跨文化沟通是弱项。

  不足九:国有企业占据主导地位,私营大企业发展缓慢。2007中国企业500强中,国有及国有控股企业共有349家,占总数的69.8%,营业收入1.49万亿元,占全部收入的85.2%。私营及私营控股企业89家,较上年增加2家,占总数的17.8%,营业收入1.40万亿元,占总额的8%。

  报告还从企业和政府两个层面分别提出了对策和建议。从企业层面看,报告提出,要努力突破影响企业可持续发展的经营理念、核心能力、管理水平、人才队伍建设等方面的瓶颈,创新企业发展模式,并高度重视国家形象,维护产业安全,着力推进企业结构优化,逐步建立中国式管理的模式,促进中国大企业又好又快发展。

  从政府层面看,要积极科学发挥政府作用,营造良好外部环境,解决好企业发展的共性问题和企业自身难以解决的问题,推动大企业健康成长,积极实施国家营销,提升中国企业整体形象,建立产业安全维护机制,改善国内企业发展的产业环境,多层次优化国有经济布局,加快推进国有企业的战略性重组,以生产性服务业为突破口,加快现代服务业的发展。

 


 
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