自参加工作后薛勇一直在抚顺石油化工公司热电厂工作,从一名实习操作员做起，先后担任值班长、生产科副科长、生产部部长、厂长助理等职务。现任抚顺石化公司热电厂党委书记、厂长，兼任抚顺市电机工程协会副理事长。无论在哪个岗位，他都求真务实，脚踏实地做好本职工作。为此,他先后被评为抚顺石油化工公司安全生产先进个人、青年标兵、抚顺市先进科技工作者和中国石油天然气集团公司“十大杰出青年”等荣誉称号。

　　1967年12月，薛勇出生在辽宁省昌图县一个普通家庭。童年时，家庭生活拮据,贫苦的生活磨炼出了薛勇坚忍不拔的毅志，养成了关心关爱别人的习惯。“员工常年坚守在生产一线，又苦又累，他们的事再小，咱当领导的也得当作大事来办。”薛勇怀着这样一种情怀，把关心员工当作工作中的一个重要组成部分，上任后全力落实到行动上。

　　一次午休，薛勇和员工打球时听说热电厂有十几对夫妻都在一线倒班，不能很好地照顾孩子和老人，生活方面存在一定困难。说者无意，薛勇却把这件事记在了心上。“我们不能光想着效益，还要以人为本，为员工构建和谐温暖的家庭着想。”经过与班子成员研究，一个为一线倒班员工解决困难的方案形成并得到落实。员工金永杰、尹德顺夫妇1990年入厂后就一直在一线倒班，由于双方父母离得远，赶上两人倒不开班时，只能把年幼的女儿锁在家中或托付给邻居照看。一次，他们两人都上大夜班，半夜女儿醒来后找不到妈妈，吓得边哭边喊：“妈妈，我怕，你快回来呀。”薛勇得知这一情况后，和班子成员研究后，将尹德顺调到了后勤岗位上白班。这样既不影响工作，又有时间照看孩子。夫妇俩感动地说：“我们会更加努力工作，回报领导的关爱。”

　　在此基础上，薛勇和班子成员先后解决了倒班员工的就餐、洗浴、劳保等问题。今年春节前几天，热电厂电气车间的工人都争着传看精美的贺年卡:“看，上面还有薛厂长的签名呢！”“真没想到呀，厂长还能给我们工人寄贺卡。”原来，热电厂重点岗位的60多名员工收到了薛勇寄出的贺卡，他们万分惊喜。薛勇在卡上填写了祝福的话，这些祝福的话像一股股暖流流进了员工心中，领导的关心关爱也牢牢地印在了员工的脑海中。

　　薛勇于去年9月任代理热电厂厂长，今年才担任党委书记、厂长。上任伊始，他首先着手对设备进行技术改造。多年的设备管理工作实践使薛勇体会到，保证设备平稳运行、确保设备完好率、降低设备泄漏率是安全生产的关键。热电厂是抚顺石化公司东部6家企业的动力供应中心，也是抚顺市东部居民供暖基地，同时也是抚顺石化所属企业中的耗水大户。据统计，热电厂年耗用水达1230万吨。水成本的支出仅次于燃料成本的支出。

　　作为这样一家企业的当家人，薛勇深知自己肩上的担子。为此，他丝毫不敢有懈怠之心。在担任副厂长期间，薛勇就带领这个厂的技术人员啃下了5号锅炉空气预热器改造、5号汽轮机复水器清洗、7号锅炉磨煤机无螺栓衬瓦改造等10多项技术改造的硬骨头。但是，随着环保对工业水水质要求的提高，化学车间净水阳床的技术改造问题一直困扰着他。上任后，他与化学车间的技术人员从全厂用水平衡测试入手，对热电厂用水情况进行摸底调查，找出漏洞进行消缺。热电厂现在的净水阳床是按10年前大伙房水库的水质建设的，水质交换率极低，为了适应现在大伙房水库的水质要求，必须对化学净水阳床进行技术改造。为了攻下这个技术难题，除了开会，薛勇和化学车间的技术人员吃住在现场，认真记录每一次酸碱反应数据和用水情况。经过20多天的实践，他大胆地提出对净水阳床的上层交换空间进行加高，加装一套自清洗装置的改造建议。建议实施以来可控制使用新鲜水，全部回收“疏放水”。在目前回收运行系统下，日回收水量达3240吨以上，使热电厂工业用水消耗降低，减少了再生水的投入，除盐水制作效率和循环水浓缩倍数也大大提高。仅此每年可节约自耗水费用90.2万元。今年，热电厂先后被辽宁省授予“省级节水企业”称号，被集团公司评为“节水型达标企业”。

　　“朴实如雨后的原野，勤奋如跋涉中的骆驼”，这是热电厂人对薛勇的评价。无论岁月有多少变迁，也不管风云如何变幻，但薛勇始终牢记党的宗旨，扎根于群众中，不断谱写人生新篇章的情怀始终不变。