金秋时节，记者到地处京津走廊的廊坊采访，中国石油管道公司研究中心党委创造性开展党建工作的独特做法，展现出新时期国企党建工作的魅力。

　　人文党建：选好切入点

　　管道公司研究中心是中国石油集油气管道输送技术研究、开发、服务及培训于一体的科研机构。2001年11月，研究中心党委成立后，就开展党建工作进行了有益的研究探索。

　　研究中心共有178名员工，具有中高级职称的党员95名，占53%；在55名专家人才队伍中，党员有39人，占71%。由此可见党员在这个科研群体中的分量。这些科研人员知识丰富，独立性强，有自己独特的观点和思维方式，如何结合这一特殊群体的特点和优势，卓有成效地开展党建工作，是摆在研究中心党委面前的重要课题。

　　研究中心党委经过调研和思考，大胆提出创新党建工作的总框架，实施“1531”工程——“1”是一个目标：为建设国际一流的管道研究中心提供组织保证和思想保证。“5”是“实事求是”的工作原则体现在五个方面：落实上级文件精神结合实际，思想政治教育讲实话，深入实际少开会，各项活动求实效，为员工服务办实事。“3”是创建“四好”领导班子要达到“三满意”：员工满意、上级满意、自身满意。“1”是培养一支高素质的科技人才队伍，企业对员工“终身培训”，员工在企业“终身学习”。

　　在管道研究中心，有一本员工“全家福”画册。这是党委精心策划，从2002年全体员工拍摄的“生日照”中一张一张精选出来的，每人写上一段人生感言。画册成为凝聚这个群体的载体，在这个群体中每个人感到：“我是这个光荣集体中的一员。”

　　在研究中心,党建不再是停留在书本文件中的词语，而是充满活力和激情的一个个行动。

　　关心爱护帮助每位员工，让员工自己设计职业生涯，“自己就是榜样”的人文价值导向，在这个团队中处处得以体现。员工选择、调整岗位，领导要问，你适合做什么？使每名员工都对自己充满自信。企业对员工进行“终身培训”，出国学习考察，不搞论资排辈，只要需要就创造机会；出国回来，要组织专题学术报告会，让所有科研人员分享学习成果。研究中心党委把员工当成“家”里人，全体员工共同参与，营造出和谐温暖的“大家庭”。这些感受和体验，可以在他们自编的《我们同心我们同行》、《愿书成为我们永远的朋友》、《我们告诫自己》等书籍中找到答案。

　　“1531”工程的实施，趟出了一条创新党建的新路。

　　和谐党建：凸现新风景

　　研究中心党委在营造“家”氛围的同时，积极履行社会责任，把党员践行“全心全意为人民服务”的宗旨与构建和谐社会主义大家庭氛围结合起来。

　　2004年5月，由研究中心机关党支部发起，研究中心全体党员参与，以交一次特殊党费活动的形式，为我国西部地区捐建了9口“母亲水窖”，并在甘肃省景太县正路乡拉排村建成，刻上“中国石油管道研究中心捐建”字样。研究中心党委不失时机地把9口“母亲水窖”作为党员履行社会责任的教育基地，提出“量力而行，贵在坚持”的要求。机关党支部还发起全体党员参加“捐赠书籍及学习用品给额尔古纳恩和民族学校”活动，捐赠书籍1000多册和一批学习用品。

　　防腐所党支部全体党员自愿捐助两名失学儿童，直至大学毕业；党员和部分员工无偿献血，7人成为光荣的“造血干细胞志愿捐献者”。化学所党支部全体党员连续4年不定期到廊坊儿童福利院，给孤残儿童送食品、衣物和书籍等。

　　今年9月初，规划与信息研究所党支部收到陕西省武功县游仙镇老乡寄来写有“热心支教、奉献爱心”的锦旗和一封感谢信，所党支部书记钱成文说，这是我们党支部被评为管道公司先进党支部后，用公司党委奖励给我们的经费，党员又自愿捐款援建希望小学，得到的一份真诚回报。

　　在党建活动中，研究中心党委给每名党员制定了三条标准，也是三项硬性指标：即党员要在科研生产中发挥先锋模范作用，成为人格的权威、专业的权威、岗位的权威。

　　党员先锋模范作用表现得十分突出。在2004年至2006年3年的科研课题中，党员担任课题负责人的占课题负责人总数的65%。其中，减阻剂系列研究成果荣获“国家级重点产品”、“中国石油集团公司创新一等奖”、“中国石油集团公司技术发明二等奖”、“管道公司技术创新特等奖”、“石油股份公司一级专有技术”等荣誉，而这个课题组的成员全部是党员。

　　研究中心党委在自办网站开设“时代先锋”栏目，对党员的先进事迹进行大张旗鼓的宣传，创造了凝聚人心、稳定队伍、和谐发展的党建工作格局。

　　6年前，研究中心要求入党的人很少，由于身边榜样的激励作用，到目前已在科研人员中发展党员24人，其中教授级高级工程师1人、高级工程师4人、科研项目负责人19人。发展的24名党员中青年科技人员15人，现还有12人申请加入党组织。难怪许多来研究中心参观的人都留下了深刻印象。许多领导考察后，都深有感触地评价：“风气正、心气顺、干劲足、势头好。”

　　快乐党建：构建新载体

　　创新党建工作方法，使党的基层组织保持积极向上的勃勃生机，选择活动载体丰富多彩，生动活泼。

　　“主题党日”是研究中心党委创新党建的一个创举。他们结合科研单位的工作特点，每年坚持组织一至两次主题党日活动，以党的理想、信念、宗旨和党的历史、中华民族历史、革命传统、科学文化等为重点，结合本单位实际，确定党日活动主题。“主题党日”活动始终坚持七项不变的内容：全体员工学习主题党日宣传材料，党史、中华民族史知识竞赛，新党员入党宣誓，全体党员重温入党誓词，高唱“国歌”和“国际歌”，主题党日联欢会，在主题党日活动旗帜上签名。

　　为保证“主题党日”活动效果，每次活动党委都独具匠心，由基层党支部轮流推荐年轻党员科技人员编写主题党日活动学习材料和宣传材料，使年轻科技人员在活动的准备过程中就增加对党史的了解，提前受到教育。

　　2002年，以“回忆党史，奉献科研”为主题，到河北清苑县参观冉庄地道战遗址。2003年，以“我们心中的旗帜”、“党、阳光、健康”为主题，用自编自演的诗歌追忆党的光辉历史，歌颂党的丰功伟绩。2004年，以“历史告诉我们”为主题，到中国人民抗日战争纪念馆、卢沟桥等地进行爱国主义教育。2005年，以“永远的井冈山”为主题，到中国革命的圣地江西井冈山，亲身感受“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路；依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神。2006年，以“走进延安”为主题，在革命圣地延安，体会伟大的“延安精神”，燃烧红色激情；以“铭记长征感悟长征”为主题，到中国人民革命军事博物馆，参观纪念中国工农红军长征胜利70周年——“伟大壮举、光辉历程”大型展览，使党员铭记长征辉煌，感悟长征精神，激发心中责任，肩负时代使命。2007年，以“在太阳升起的地方”为主题，在湖南韶山缅怀一代伟人丰功伟绩，追寻伟人足迹，体验湖湘文化。

　　自开展“主题党日”活动以来，研究中心已编印“主题党日”活动学习材料10册，自编学习心得、自律警言、英模事迹等各种书籍16本。这些独特的党建文化，吸引了更多年轻人。

　　一位新党员说：“能在井冈山宣誓入党，我终生难忘，一生自豪。”如今在研究中心，参加“主题党日”活动成为全体员工向往的神圣一课。

　　创新党建之花，结出了丰硕科研之果。近几年，这个科研群体获得国家级科研成果奖3项，省部级科研成果奖17项，局级以上科研成果奖134项，国家级新产品2项；专利和专有技术55项。2004年研究中心被集团公司授予“西气东输工程建设先进集体”，2005年被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，2007年获河北省国资委系统“十佳先进基层党组织”荣誉称号。