集团公司工作会议强调，要坚持发扬大庆精神、铁人精神和石油工业的优良传统作风。笔者认为，弘扬艰苦奋斗精神，既是建设综合性国际能源公司的要求，也是当前加强领导干部思想作风建设的着力点。

　　艰苦奋斗铸就了石油工业的辉煌

　　中国石油波澜壮阔的发展史，就是一部为国找油、艰苦奋斗的历史。

　　上个世纪四五十年代，在祁连山麓、石油河畔、老君庙旁，老一辈地质专家和矢志开发玉门石油资源的创业者们，披星戴月，含辛茹苦，建起了石油工业摇篮的玉门油田，拉开了新中国石油开发和建设的序幕。

　　大庆是中国石油工业的一面旗帜。在当时物质匮乏、生活极端困难的艰苦条件下，石油职工人拉肩扛运钻机，“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，以王进喜为代表的一批石油人艰苦奋斗、无私奉献，取得了大庆会战的全面胜利。

　　艰苦奋斗不仅是石油工业的优良传统，更是创业兴业的传世之宝。从黄土高原的长庆油田到盐碱之滩的克拉玛依，从西部大漠塔里木到东部渤海湾，从艰苦卓绝的柴达木盆地到火焰山下的吐哈盆地，都饱含着石油人艰苦奋斗，为国夺油的辉煌。

　　半个多世纪以来，石油工人为了祖国的石油工业的发展，为了给社会主义现代化建设提供能源保障，他们盖干打垒，住地窝子，吃窝窝头，以个人满身油污换取中华大地石油飘香，这是我们永远引以自豪的光荣传统。在一场场艰苦卓绝的石油大会战中，石油人将不畏艰苦、勇于拼搏的革命英雄主义同艰苦奋斗、埋头实干的作风相融合，将中华民族优良传统同伟大的社会主义实践相结合，在中国石油工业的建设和发展过程中，培育了“玉门精神”、“大庆精神”、“铁人精神”和“三老四严”、“四个一样”等优良传统和作风，这些成为石油人在不同历史时期继承和发扬艰苦奋斗的具体体现。

　　在改革开放的新时期，新一代石油人贯彻落实科学发展观，坚持科技创新，提高管理水平，创造了新的辉煌业绩，不仅积累了雄厚的物质技术基础，而且涌现出了像王启民、秦文贵、侯祥麟、苏永地新时代创业者，展现了石油人艰苦奋斗的精神风貌。

　　艰苦奋斗是我们应对各种挑战、解决各种矛盾、开展各项工作，取得全面胜利的基本经验。正是发挥了艰苦奋斗的优势，石油工业从无到有，从小到大，由年产几万吨的单一油田发展成为主营业务覆盖国内各地区和海外众多国家，中国石油在全球500强大公司中排名第24位，在世界50家大石油公司中排名第7位。历史表明，艰苦奋斗是我们的传家宝，更是我们成就伟业的灵魂。

　　艰苦奋斗是建设综合性国际能源公司的现实需要

　　集团公司提出了建设综合性国际能源公司的奋斗目标，这是顺应我国社会发展和石油工业发展的趋势而作出的战略决策，必将成为我们事业不断前进的动力。吐哈油田经过近20年的建设发展，虽然为我国国民经济和社会发展作出了重要贡献，但客观说，我们在技术、管理上还有很大差距。要紧跟集团公司建设综合性国际能源公司的步伐，我们还需要继续艰苦奋斗，作出不懈努力。

　　当前，吐哈油田面临着新的挑战，从油田内部来看，盆地地质条件复杂，储量接替问题未能根本解决，开采难度大，主力油田进入了开发中后期，措施效果逐年变差、有效期短，自然递减居高不下，总体处于遏制递减、保持稳定的攻坚阶段。

　　从油田发展来看，油田分散在上千公里的荒漠戈壁滩上，后勤保障难度大，安全风险增加。集团公司专业化重组带来利益格局的调整，各层次矛盾显现，员工两地分居、住房分配、子女就业、教育等问题协调难度增大。油田处在边疆少数民族地区，我们在履行政治责任、经济责任的同时，还要承担起社会责任。今年年初以来，我们在油田干部员工中大力开展“讲形势、抓基础、严受控、促发展”主题教育活动，引导广大员工正确判断当前形势，树立信心，真正做到思想统一、认识统一、行动统一，从而更好地履行好自己的岗位职责，做好本职工作，为油田新发展奠定思想基础。同时，我们围绕艰苦奋斗，成就伟业，开展提炼三塘湖、鲁克沁、雁木西油田精神的活动，通过精心策划，集合优势，大力宣传油田员工在百里风区艰苦创业，奉献能源的丰功伟绩；大力宣传油田员工在大漠戈壁不计个人得失、矢志为油的高尚品德；大力宣传油田员工在火焰山下埋头苦干、众志成城的精神风貌，极大鼓舞了士气。

　　保持和发扬艰苦奋斗是加强领导干部思想作风建设的迫切要求

　　加强领导干部思想作风，关系建设综合性国际能源公司的全局。当前，在员工尤其是领导干部中，怕艰苦、图安逸、讲待遇，办事讲排场、摆阔气的思想有所抬头，艰苦奋斗的光荣传统在一些人的头脑中淡化了。长此以往，将严重影响领导干部在群众心目中的形象，影响我们事业的发展。

　　艰苦奋斗是石油行业的本色。选择了石油，也就意味着选择了艰苦和奉献。吐哈油田自然环境和气候条件恶劣，四季风沙，冬季寒冷，夏季酷热，生产生活条件非常艰苦。如果我们号召员工群众克服困难、拼搏奉献，领导干部却大手大脚，就会影响干群关系，挫伤员工群众的积极性。在油田内部，还有困难群众，如果我们自图安逸，就会失去民心。只有领导干部以身作则，勤政廉政，才能带出艰苦奋斗的领导班子，艰苦奋斗的干部队伍，艰苦奋斗的新风正气。

　　艰苦奋斗是神圣的使命。随着集团公司专业化重组，我们已经从计划经济走向市场竞争，从“大而全、小而全”走向全面专业化服务，从对自然的单纯索取走向与自然的和谐共生，从单一的队伍结构走向复合开放的队伍构成。在这种利益主体、劳动组织方式、就业方式、分配方式多样化的条件下，更需要深入进行艰苦奋斗再教育，使我们能够完成集团公司下达的各项业绩指标，能够在油气生产、总体效益上保先争位，排名前移，以实际行动支持集团公司体制改革的重要决策，为集团公司建设综合性国际能源公司作出自己应有贡献。

　　艰苦奋斗是一种形象。新疆地区交通不便，经济基础薄弱，文化教育比较落后。在这样的环境条件下，如果我们铺张浪费，大手大脚，不但对民风、社会风气会产生重要影响，而且有损于中国石油的社会形象。我们要把勤俭节约意识和艰苦奋斗精神，贯彻到实现经济发展方式的根本转变上来，体现到干部作风与党员先进性的进一步好转上来，树立石油工人的形象，树立国家大公司的形象。

　　艰苦奋斗是落实安全责任的支撑。石油行业的生产特点，决定了安全环保工作的长期性、艰巨性和复杂性。我们在落实责任、强化管理、整治隐患、节能减排等方面任重而道远，实现本质安全和生产全面受控需要付出艰苦的努力。各级领导干部要带头执行《反违章禁令》，用艰苦奋斗精神感化人，用实干精神带动人，推动和促进油田安全生产形势的根本好转。

　　艰苦奋斗是巨大的人格力量。从2008年起，集团公司原油和天然气产量要力争实现年均净增“双百”的目标。吐哈油田作为发展西部的重要力量，更需要领导干部在实践中带好头，领好路，靠自己的号召力、感染力和人格魅力，不断创新石油地质理论，提高资源采收率，确保原油产量稳中有升、天然气产量快速增长，为“双百”目标贡献自己的力量。

　　艰苦奋斗是一座大熔炉，锤炼着我们的意志；艰苦奋斗是一所大学校，培育着一代又一代石油人。保持和发扬艰苦奋斗，就是要自觉做到：工作条件好了，艰苦奋斗的思想不丢；生活水平高了，艰苦奋斗的本色不变；改革发展任务重了，艰苦奋斗的劲头不减。只有这样，艰苦奋斗的好传统才能在思想上扎根，作风上树立，行动上传承。总之，一句话，绝不能让艰苦奋斗这个“传家宝”在我们身上失传。因为，丢掉了艰苦奋斗的精神，也就丢失了本色，失掉了根基，失去了发展的动力。

　　(作者系吐哈油田党委书记)