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　　针对点多、线长、面广、人员高度分散的生产特点，长庆油田采油一厂把打造亲情文化作为促进企业管理升级，推动油田发展的一项重要举措。通过实施“三项承诺”、“五项救助”等措施，开展“四种文化”和“交心谈心”等活动，不但实现了员工的主动自我管理，而且增强了员工的归属感，提升了执行力，促进了以原油生产为核心的各项工作全面发展。

　　图①咱自己的心连心艺术团深入井站慰问演出。

　　图②小菜园成为一线员工陶冶情操的好去处。

　　图③医务人员深入井站为员工体检。